Toen ik mijn eerste blog over dividendbelasting schreef begin deze zomer, was het Belastingplan 2019 nog niet openbaar. Inmiddels is het Prinsjesdag geweest, zijn de belastingplannen 2019 bekend gemaakt, en is mijn vorige blog aan revisie toe.

De fiscale wet kent nogal wat bepalingen die je toestaan een onderneming gunstig over te dragen aan een volgende generatie. Voor de inkomstenbelasting en de schenk- en erfbelasting zijn voorzieningen getroffen als de onderneming (te) goedkoop naar de kinderen gaat.

De afgelopen periode heb ik gemerkt dat accountants en juristen, in veel opzichten verschillend, in ieder geval één voorliefde delen: we bewaren graag zo veel mogelijk. Documenten verwijderen, daar doen we liever niet aan. Tot ergernis van ICT’ers natuurlijk.

Dinsdag 18 september was het zover, de derde dinsdag in september: Prinsjesdag. De dag ervoor had ik een afspraak in hartje Den Haag. Overal stonden borden dat het vanaf dinsdagochtend niet meer mogelijk was om het centrum te bereiken. Schoonmakers waren druk om de paden spic en span te krijgen.

Ieder jaar op 19 september is het weer groot feest. Ontbijt op bed, tekeningen van alle kids en niet te vergeten een paar nieuwe sokken en zakdoeken. Dit is namelijk mijn geboortedag. Meestal is het in die week ook Prinsjesdag. Dit jaar viel het op 18 september en dat gaf mijn verjaardag uiteraard een nog feestelijker tintje.

Een arbeidsongeschikte werknemer kan een werkgever zomaar enkele honderden euro’s per dag aan loondoorbetaling kosten. Daarbij komen nog de kosten van bijvoorbeeld vervanging en administratieve lasten.

Gisteren kwam een collega licht gedeprimeerd mijn kamer binnenlopen. Ze ‘klaagde’ over het feit dat het bij het opstaan alweer donker is. Ik ging het gesprek met haar aan: ik was ervan overtuigd dat ik nog voldoende licht zag toen ik gistermorgen de lamellen opende.

Dat was het thema van het Varend Corso Westland 2018. Ik mocht daar als ‘stem van het corso’ drie dagen lang de meer dan vijfhonderdvijftig duizend bezoekers welkom heten.

Tijdens een sollicitatieprocedure verzamelen werkgevers veel persoonsgegevens. Niet alleen via sollicitatiebrieven en cv’s, maar ook op andere manieren. Welke spelregels moet de werkgever volgens de AVG (Algemene Verordening Gegevensbescherming) hierbij in acht nemen?

Aankomend weekend is het weer Open Monumentendag. Ik vind het dan heerlijk om bij verschillende monumenten binnen te kijken, maar bedenk me ook altijd dat het onderhoud van monumenten veel kosten met zich meebrengt.

Als adviseur is één van je taken om na te gaan hoe waarde toe te voegen aan de onderneming. Waarde voeg je onder ander toe door uitgaven uit te stellen en inkomsten juist naar voren te halen. De gedachte hierbij is dat je het geld dat je al hebt ontvangen en op termijn weer moet besteden, in de tussentijd zinnig kunt inzetten.

20 augustus 2018 was de echte deadline. De deadline die bij overschrijding leidt tot een boete. Een dergelijke deadline wordt voorafgegaan door eerdere deadlines, maar die leiden geen van alle tot een boete. Dat is alleen lang niet altijd te zien in de communicatie van de Belastingdienst.