Voetbal

Voetbal, ik heb er niet veel mee en ik heb er al helemaal geen verstand van. Ik heb begrepen dat na het missen van het EK 2016 het 'nieuwe' elftal nu al te ver achterop is geraakt in de kwalificatierondes om deelname aan het WK 2018 af te dwingen, tenzij een wonder gebeurt.

Aan de ene kant jammer, want de gekte die optreedt bij deelname aan een WK heeft wel wat. Oranje straten, vrolijkheid (zolang het duurt) en een soort van gezellige saamhorigheid. Aan de andere kant niet jammer, want al die drukte om een spel gespeeld door een stel overbetaalde mannen kan ik niet begrijpen. Naar mijn mening zijn de beloningen van de spelers namelijk belachelijk hoog en staan ze niet in verhouding tot de gepleegde inspanningen.

Recentelijk was er een uitspraak van de Rechtbank Den Haag aangaande een naheffingsaanslag loonbelasting over een excessieve vertrekvergoeding. Onze Wet Loonbelasting kent namelijk een speciale extra heffing van 75% in het geval een hoog betaalde werknemer (2015: jaarsalaris > € 535.000) bij vertrek een nog hogere vertrekvergoeding meekrijgt van zijn werkgever. Deze regeling was in 2009 ingevoerd, naar aanleiding van de kredietcrisis in 2008 en de maatschappelijke en politieke belangstelling voor het beloningsbeleid van ondernemingen, om de exorbitante gouden handdrukken van vertrekkende directeuren en managers tegen te gaan.

Een strijd die ik met grote belangstelling zal volgen

Uit de berichtgeving van de Telegraaf viel af te leiden dat het hier ging om de transferbetaling van Feyenoord aan Graciano Pelle bij zijn vertrek naar Southhampton in 2014. In 2015 kreeg hij namelijk 10% van de totale transfersom van € 10 miljoen door Feyenoord uitbetaald. Rechtbank Den Haag mocht beslissen of naast de gebruikelijke heffing van 52% ook nog een eindloonheffing van 75% over deze vertrekvergoeding moest worden afgedragen. Met andere woorden: niet alleen een excessieve vertrekvergoeding maar ook een excessieve belastingheffing van in totaal 127%.

Rechtbank Den Haag heeft nu beslist dat deze regeling geen toepassing moet hebben op transfervergoedingen. De regeling is namelijk gericht op een gedragsverandering die in de betaald voetbalsector voorzienbaar niet gerealiseerd kan worden, omdat het bedingen van transfersommen een wezenlijk onderdeel is van het verdienmodel in de Europees betaald voetbalsector. Blijkbaar is de Rechtbank van mening dat de regeling daardoor ook niet van toepassing is op het doorbetalen van een substantieel deel van die transfersom aan de voetballer in ruil voor zijn medewerking aan de transfer.

Feyenoord staat met deze uitspraak 1- 0 voor op de fiscus, maar de strijd is zeker nog niet gestreden. Deze keer een strijd die ik met grote belangstelling zal volgen.

Ik wil meer informatie ontvangen over dit onderwerp

Vul hier je naam in

Vul hier een geldig telefoonnummer in (Voorbeeld 0612345678, zonder spaties of tekens)

Ongeldige invoer

Opmerking (optioneel)

Ongeldige invoer

Coby Lems - Kreukniet

Coby Lems - Kreukniet

Adviseur
Deel dit artikel
Accepteer marketing-cookies om dit artikel te kunnen delen.

Ik wil meer informatie ontvangen over dit onderwerp

Vul hier je naam in

Vul hier een geldig telefoonnummer in (Voorbeeld 0612345678, zonder spaties of tekens)

Ongeldige invoer

Opmerking (optioneel)

Ongeldige invoer