Pensioenadvies

Pensioencontracten

Twijfel je als werkgever of je een pensioenregeling voor je medewerkers moet afsluiten of dat een salariscompensatie toch beter past bij jouw bedrijf? Wij vertellen je de voor- en nadelen en de beschikbare alternatieven. Kies je voor een traditionele regeling of past een regeling met veel flexibiliteit en keuzevrijheid beter bij jouw onderneming? (Bijna) alles is mogelijk.

Ben je al in het bezit van een pensioenregeling voor je medewerkers, dan is het goed om periodiek stil te staan bij de voorwaarden van deze regeling. We beoordelen dan of deze nog passen bij de wensen van jou als werkgever, bij de wensen van je werknemers en of de regeling nog actueel is. Ruitenburg Pensioenadvies is een onafhankelijke tussenpersoon en in het bezit van de AFM-vergunning en nodige aansluitingen bij verzekeringsmaatschappijen. Onze medewerkers kennen een vaste beloning in de vorm van een vast salaris.

Ruitenburg kan je begeleiden bij het af- en oversluiten van collectieve pensioenregelingen. Daarnaast kunnen we de pensioenadministratie voor je voeren. Een kleine moeite naast het voeren van de salarisadministratie. We hebben dagelijks contact met onze collega’s van de salarisadministratie, waardoor problemen snel gesignaleerd en opgelost kunnen worden. Ook lopende contracten kunnen wij vaak overnemen. Download ons dienstverleningsdocument met meer informatie over wat wij voor jou kunnen betekenen en de tarieven.

De wereld om ons heen verandert, dus waarom je pensioenregeling niet?

Zorgplicht en pensioencommunicatie

Pensioenregelingen zijn al jaren slecht in het nieuws. Medewerkers mopperen over de pensioenregeling waar jij als werkgever maandelijks veel geld voor betaalt. Maar is dat wel terecht? De overheid zorgt steeds minder voor haar burgers en legt steeds meer verantwoording bij hen neer, maar ook bij de werkgever. Tijd dus om in actie te komen!

Wij helpen je bij het informeren van je medewerkers over hun pensioenregeling. We doen dat in duidelijke en begrijpelijke taal. Wat houdt de pensioenregeling nu precies in? Wat gebeurt er bij overlijden? En zijn de dingen echt zo goed of slecht geregeld als ze denken? Deze informatie kan zowel individueel als collectief gegeven worden. Denk hierbij aan een presentatie of individuele gesprekken.

We geven samen met jou invulling aan de verantwoording die je als werkgever hebt, op de manier die bij jou past.

  • Geen lange rapporten, maar duidelijk advies
  • Brede kennis & totaaloplossingen
  • Toegang tot een internationaal netwerk