25 jaar in dienst: wat krijg je cadeau voor dit jubileum?

Eindelijk was het zover. Op 1 januari 2020 was ik 25 jaar in loondienst bij mijn eigen vennootschap. Jaren heb ik hier naar uit gekeken. Mijn 12½-jarig jubileum werd destijds een teleurstelling. De belastingvrije uitkering van een half maandsalaris was enkele jaren daarvoor afgeschaft, dus dat feestje ging niet door. Een extra vakantie zat er niet toen niet in. Het werd weer gewoon met de caravan naar Zeeland, net als de jaren ervoor.

Het 25-jarig dienstverband biedt gelukkig fiscaal wat meer voordelen. Dan mag je van de Belastingdienst een heel bruto maandsalaris netto vergoeden. De uitkering mag zelfs worden verhoogd met 8% vakantiegeld en met 1/12 deel van de vaste 13e maand. Eigenlijk wilde ik het bedrag al in december laten uitkeren en dit geld gebruiken voor een luxe vakantie in de sneeuw met de kinderen. Helaas ging ook dat feestje niet door, want ik was op dat moment pas 24 jaar en 51 weken in loondienst. 

Dus het plan was om in de meivakantie te gaan. Ook hartstikke leuk natuurlijk, ware het niet dat door andere omstandigheden deze vakantie niet door kan gaan. Hopelijk duren deze omstandigheden niet ook nog eens 12 ½ jaar. Dan ben ik bijna 40 jaar in dienst en mag ik dezelfde truc nog een keer uithalen. Kunnen mijn kleinkinderen ook mee.

Maar wie redt dat tegenwoordig nog, 25 jaar of 40 jaar in loondienst bij dezelfde werkgever? Als je zelf al niet van baan verandert, dan zorgt je werkgever er misschien wel voor dat je de 25 jaar of 40 jaar niet vol maakt. Bedrijfsbeëindiging of reorganisatie kunnen ervoor zorgen dat je gedwongen wordt elders te gaan werken. De teller gaat dan weer opnieuw lopen. Uitzondering hierop is een fusie of overname. Als je via een fusie of overname een andere werkgever krijgt, dan neem je als werknemer je oude rechten mee. In dat geval mag je de oude dienstjaren meetellen om in aanmerking te komen voor een jubileumuitkering.