HRM

Heb je behoefte aan ondersteuning en advies op het gebied van HRM? Wij zijn er voor je op zowel uitvoerend, administratief als beleidmatig gebied. Onze werkzaamheden zijn grotendeels gedigitaliseerd. Zo kan je via de moderne en gebruiksvriendelijke HRM & Payrolloplossing 'Ruitenburg Salaris Online' personeelsdossiers elektronisch vastleggen, raadplegen en accorderen. 

Neem gerust contact met ons op als je vragen hebt over een van onderstaande onderwerpen. Scroll verder naar beneden om onze HR-abonnementen te bekijken. 

  • personeel strategie en beleid
  • verlof en vakantie
  • (Collectieve) arbeidsvoorwaarden, personeelshandboeken en arbeidsovereenkomsten
  • mobiliteitsbonus en andere personeelssubsidies
  • arbeidsomstandigheden
  • ziekteverzuim en re-integratie, volgens de Wet Verbetering Poortwachter
  • communicatie/ aanvraag uitkeringen UWV
  • functiewaardering en functieomschrijvingen
  • functioneren en beoordelen
  • dossieropbouw.

HR-abonnement

Heb je veel te maken met vraagstukken op het gebied van personeel, maar beschik je (nog) niet over de juiste expertise of een HR-manager? Dan is ons HR-abonnement iets voor jou! Hiermee helpen wij klanten en relaties voor een vast bedrag per jaar met alle vragen op het gebied van HR. Wij inventariseren graag samen met jou of een van de abonnementen van toegevoegde waarde kan zijn voor jouw onderneming.

Werkzaamheden

Basis
€ 750**

Uitgebreid
€ 1.250**

Onbeperkt gebruik van modeldocumenten uit onze documentenshop in de categorie Personeel, zoals arbeidscontracten.

x

x

Maandelijkse digitale nieuwsbrief met actualiteiten op het gebied van arbeidsvoorwaarden, sociale verzekeringen en verzuim.

x

x

Telefonisch adviesgesprek met een van onze HR-adviseurs wanneer je vragen hebt over arbeidsvoorwaarden, sociale verzekeringen en verzuim.*

10 gesprekken

20 gesprekken

Subsidiescan voor iedere nieuwe werknemer.

x

x

10% korting op de normaal geldende tarieven van onze HR-adviseurs voor overige werkzaamheden.

 

x


*De vragen moeten zich lenen voor een korte en mondelinge beantwoording. Uiteraard beschikken onze HR-adviseurs over een zodanige deskundigheid dat zij gangbare vragen op het gebied van het arbeidsvoorwaarden, de werknemersverzekeringen en verzuim direct kunnen beantwoorden, of kort na het telefonische gesprek. Het onderzoeken van bijvoorbeeld de gevolgen van een cao voor een arbeidsverhouding en andere complexe vragen die zich niet lenen voor een korte beantwoording, vallen in de regel buiten deze telefonische adviesgesprekken. Hetzelfde geldt voor vragen waarvoor mondelinge beantwoording niet de beste manier is om alle nuances van ons antwoord goed mee over te brengen. Wij adviseren je in dat geval de beantwoording op schrift te laten stellen. De kosten hiervoor worden dan in rekening gebracht op basis van bestede tijd*het gebruikelijke uurtarief.

**Het abonnement wordt het eerste jaar afgesloten per 1 januari, 1 april, 1 juli of 1 oktober en wordt tot en met 31 december gefactureerd.

Peter Kranendonk

Peter Kranendonk

Adviseur
Hulp bij dienstkeuze
  • Geen lange rapporten, maar duidelijk advies
  • Brede kennis & totaaloplossingen
  • Toegang tot een internationaal netwerk