Wat wij als casemanager verzuim voor jouw bedrijf kunnen betekenen, lees je in deze blog.

In de afgelopen jaren was het verzuimpercentage niet zo hoog als in 2022. Hoe meet je het verzuimpercentage binnen jouw bedrijf en wat kun je doen om dit cijfer te beïnvloeden? Je leest het in deze blog.

Vanaf 2 augustus 2022 hebben werknemers met een kind dat nog geen jaar geleden is geboren recht op (deels) betaald ouderschapsverlof. Lees erover in deze blog!

Wat mag je wel en niet van je werknemers verwachten de komende vakantieperiode? In deze blog lees je 5 veelgestelde vragen van werkgevers over vakantie in coronatijd.

Van moderne werkgevers wordt gevraagd de medewerkers keuzevrijheid te geven en rekening te houden met de individuele situatie, levensfase en wensen op het gebied van arbeidsvoorwaarden. In veel cao’s vind je dan ook bepalingen terug onder het kopje ’Individueel keuzebudget’ (IKB). Lees erover in deze blog.

Een werknemer heeft op de dag(en) van de bevalling van zijn partner recht op calamiteitenverlof met loondoorbetaling. Maar waar moet je als werkgever verder rekening mee houden als een werknemer gebruik wil maken van (aanvullend) geboorteverlof?

Mijn verjaardag is tevens onze nationale feestdag van vrijheid en democratie: 5 mei Bevrijdingsdag. Maar heb ik nu recht op een vrije dag van Ruitenburg, of moet ik een vakantiedag aanvragen als ik vrij wil zijn op een nationale feestdag?

Hoe ga je als werkgever nou eigenlijk om met extra gewerkte uren? En hoe zit het met de vergoeding?